رابطه بین میزان فضا، چیدمان تجهیزات و عملکرد خانه‌های بهداشت مرکز بهداشت شهرستان ارومیه
Authors
Abstract:
پیش زمینه و هدف: برخورداری خانه‌های بهداشت از ضوابط فیزیکی و ساختاری تعریف‌شده، جهت تحقق عملکرد کاری قابل‌قبول توسط بهورزان مهم است. این مطالعه نیز با هدف تعیین ارتباط بین میزان فضا و چیدمان با عملکرد خانه‌های بهداشت مرکز بهداشت شهرستان ارومیه طراحی و اجرا شد. مواد و روش‌ها: این مطالعه توصیفی همبستگی در سال 1393 در خانه‌های بهداشت مرکز بهداشت شهرستان ارومیه صورت گرفت. تعداد 35 باب خانه بهداشت به‌صورت تخصیص متناسب انتخاب و موردبررسی قرار گرفت. ابزار جمع‌آوری داده‌ها چک‌لیست‌های تنظیمی بر اساس دستورالعمل‌های کشوری بود که مورد تأیید صاحب‌نظران قرار گرفته بودند. یافته‌ها: در خانه‌های بهداشت موردبررسی 65 بهورز اشتغال داشتند. بیشترین جمعیت تحت پوشش یک خانه بهداشت 2963 و کم‌ترین آن 487 نفر بود. نتایج حاکی از تأثیر نحوه چیدمان لوازم فنی مورداستفاده در خانه بهداشت (P=0.01, r=0.66) و میزان فضا (P=0.05, r=0.34) بر عملکرد بهورزان بود. تعداد بهورز، فاصله با شهر، تعداد جمعیت تحت پوشش، مدرک تحصیلی و جنس با عملکرد رابطه معنی‌داری نداشتند. رگرسیون چندگانه چیدمان را مؤثرترین عامل نشان داد. بحث و نتیجه‌گیری: این مطالعه اکتشافی تأثیر فضا و چیدمان لوازم بر عملکرد خانه‌های بهداشت را نشان داد. توجه به عوامل ساختاری در سازمان در سطح عملیاتی و خط اول ارائه خدمت، تأثیر اجتناب‌ناپذیری در عملکرد قابل‌قبول کارکنان دارد و این امر مستلزم بسترسازی سخت‌افزاری و تأمین امکانات در کنار سایر عوامل هست. کلیدواژه‌ها: خانه بهداشت، تجهیزات، چیدمان، عملکرد، بهورز
similar resources
رابطه بین میزان فضا، چیدمان تجهیزات و عملکرد خانه های بهداشت مرکز بهداشت شهرستان ارومیه
پیش زمینه و هدف: برخورداری خانه های بهداشت از ضوابط فیزیکی و ساختاری تعریف شده، جهت تحقق عملکرد کاری قابل قبول توسط بهورزان مهم است. این مطالعه نیز با هدف تعیین ارتباط بین میزان فضا و چیدمان با عملکرد خانه های بهداشت مرکز بهداشت شهرستان ارومیه طراحی و اجرا شد. مواد و روش ها: این مطالعه توصیفی همبستگی در سال 1393 در خانه های بهداشت مرکز بهداشت شهرستان ارومیه صورت گرفت. تعداد 35 باب خانه بهداشت ب...
full textرابطه بین کیفیت زندگی کاری و بهبود عملکرد کارکنان دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی ارومیه
رابطه بین کیفیت زندگی کاری و بهبود عملکرد کارکنان دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی ارومیه بهاره عزیزی‌نژاد[1]*، رحیمه پورحیدر[2]، زعفر قلی‌نژاد[3]، ژیلا محمد رضایی[4] تاریخ دریافت 01/07/1393 تاریخ پذیرش 05/09/1393 چکیده پیش‌زمینه و هدف: بهبود عملکرد ازجمله مباحثی است که قادر است بقای سازمان‌ها را در عصر رقابتی کنونی مهیا سازد و این امر به‌ویژه با توجه به نقش دانشگاه‌ها که به‌منزله ک...
full textرابطه استرس شغلی با عملکرد واحدهای بهداشتی- درمانی مرکز بهداشت شهرستان همدان
Introduction: Since human resources and employees are one of the most important assets of organization, identification of factors associated with these resources that can affect their performance and job stress is becoming increasingly important to study.The present study examined the relationship between job stress and the performance of different health units. Methods: The present ...
full textرابطه‌ی بین استانداردهای فضای فیزیکی، تجهیزات ، ایمنی ، بهداشت و ویژگیهای دموگرافیک با عملکرد پرسنل‌پرستاری بخشهای‌عمل‌جراحی‌بیمارستانهای آموزشی‌اصفهان*
full text
رابطه عدالت سازمانی و تعهد سازمانی در کارکنان مرکز بهداشت شهرستان یزد
مقدمه: موضوع عدالت از دیر شمار جزء مهم‌ترین مباحث و دغدغه‌های بشر بوده است، اما عدالتی که توسط کارکنان درک شود بسیار مهم بوده لذا در این مطالعه هدف بررسی رابطه‌ی عدالت سازمانی و تعهد سازمانی در کارکنان مراکز بهداشتی می‌باشد که همواره خط اول پیشگیری از بیماری‌ها را بر‌عهده دارند و تعهد در کار از لزومات این شغل بوده چرا که این شغل غفلت را نمی‌پذیرد. روش‌پژوهش: این مطالعه از نوع توصیفی – همبستگ...
full textMy Resources
Journal title
volume 13 issue 7
pages 572- 578
publication date 2015-10
By following a journal you will be notified via email when a new issue of this journal is published.
No Keywords
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023